办公室草莓族（转载）

办公室草莓族

有时觉得，每天要对上7、8个小时的同事，比家人还亲。碰到好同事，那是三世修来的福。否则，只能见招拆招，才有好日子。如果办公室有个神经脆弱、我行我素，责任感近乎零的小草莓，怎么应对？ 8大草莓行径，供你参考。

草莓词典

外表光鲜，一捏就破。形容1980年代后出生的职场人类。学历高但是操作力差，抗压性低、受挫性低、注重个人权益。而且，说不得、骂不得，不然就会发脾气、给脸色看或拍拍屁股辞职。草莓的理想工作是钱多、事少、离家近。
 

Case01 每天工作有限量“数额”，只做该做的事，别人的事，关我屁事？

没想到， 脾气超好的行政女王Cheryl，竟然也会对公司里才来不到两个月的小草莓恨得咬牙切齿。“我不知道她从学校学的是哪门子算术？说自己领的那点薪水，一天八小时做15项工作，仁至义尽。还大言不惭说，自己很有责任感，完成该做的，没有对不起公司。别人的事，是别人的问题。天啊，她那什么狗屁工作表，每天黏二十几张邮票寄信，也能算一项任务吗！”

草莓说 像这些薪水不高的工作，我只是暂时做，没想过要待一辈子。既然不长久，做好份内的事就够了。等找到薪水更高的工作，我自然会全力以赴。

老板说 不管他把分内的事做得多好都没有用，这种人很危险，太过个人主义，要重新训练他的团队精神，否则公司内部会分化。

Case02 “扶老婆婆过马路、走错公司”，不能准时上班“下班约了网球教练、赶去送机”，必须准时下班。

Michelle任职的船务公司，上下班无须打卡，多年来相安无事，直到最近来了颗小草莓，喜欢迟到早退。“迟到理由多多，什么闹钟坏了、吃错东西拉肚子、搭不到德士⋯⋯后来更夸张，连全家钥匙给妈妈带出门、扶老婆婆过马路、走错公司这种烂借口都说得出。对她语气稍微凶点，马上一脸委屈，要哭出来。但是一到下班时间，5点55分就“咻”不见人影。”

草莓说 以前上大学，时间flexible，现在这么规律，要时间调适。很多人巴不得晚点上班；调整一下，不就皆大欢喜？

老板说 我会要求她从其他方面证明自己，例如在“迟到早退”的上班时间内，见五个客户，或是完成两份计划书。如果真的这么efficient，我可以闭一只眼。


Case03 表现普通却要求每年升职加薪，不然会被朋友笑。

Sean实在搞不懂，公司那喝过洋墨水的小草莓，拽什么拽？才干了一年，小草莓竟然跑去跟老板理论，说公司亏待人才，不给他加薪升职。“听说，他竟然厚颜无耻地表示自己underpaid，起薪比市价低了五百块。还说什么应该论功行赏，进公司后，自己表现优异，却没人重视。还说，老板这样，很难留住人才。”

草莓说 爸爸妈妈花那么多钱，供我读书，现在出来薪水那么低，怎样向他们交待？而且，我做了调查，跟我同期的朋友，个个比我高薪，我哪里可以输？

老板说 敢讲也是一种好事，不然不知道他们在想什么。如果他们交出来的成绩，符合每年的appraisel标准，why not？还是要靠实力证明，只会讲有什么用？


Case04 自尊心超脆弱，说不得，更骂不得

开始工作什么都不会，被老前辈骂到会的高级经理Mabel，实在不明白，为什么现在的草莓那么不受教。“我觉得他们不是草莓，是玻璃，一碰就碎。才说他两句，是说哦，不是骂哦，他就打电话给朋友投诉，说什么做事好辛苦好累，做对没人说好，做错一点点就被骂得好惨。钱又那么少，上班有什么意义。结果，他真的丢了信，去寻找生命中的意义了。”

草莓说 我们新人最容易成为“老鸟”的攻击目标，给我们下马威。才进来，就要面对办公室政治，哪里敢指望他们以后教我们。哼，东家不打打西家是对的。

老板说 可以尝试改变他的观念，不过江山易改，本性难移。教不来的话，只好放弃这种对公司不利的资产。


Case05 跟老板说话好像跟自己老妈说话，没大没小。

可璇说，像他们老一辈的，对老板是又怕又敬。但是公司的女草莓，作风大胆，老板说她们，还敢顶嘴。“那天有个年轻妹妹，也不知道是来月经还是别人欠她一百万，整张脸臭到不行，老板叫她进办公室brief新计划，她竟然说自己很忙，要嘛就等她，不然就找别人帮忙。还有个少根筋的女草莓，喜欢在小组会议‘酸老板’。说她一句，顶十句。听了都替她捏冷汗。”

草莓说 每个人都有说话的权利，为什么因为怕对方比你“大”，就不把心里话说出来？那样很假，而且都没办法有效沟通。

老板说 不能忍。全公司的人有样学样，岂不是天下大乱？上司下属多亲，还是要有底线，不然老板很难有效管理。


Case06 拿假大过天，玩失踪，“聪明”地把电话统统divert给同事。

Dawn是船务协调员，必须全天on call。但公司小草莓，只要一放假，就会自作聪明将电话divert给同事。“我最怕草莓放假了，很可能随时接到客户电话，十万火急地要你帮忙‘救火’。已经警告过她很多次，必须事先交待，不可以玩失踪。她却说我们见死不救，没有同事爱。”

草莓说 工作谁做不都一样？帮忙一下，又不会死。这么拼命，花红会多分我一点？别傻了，还不是上面的大头受益。

老板说 放假就是她的时间，很难“责怪”她。但我要求她至少要交待。己所不欲，勿施于人嘛。不然她回来会教训她。


Case07 不喜欢听指示，前辈多说两句，就觉得是唠叨。

女工程师Noelle非常强调办事系统。偏偏队伍里来了个怪草莓，常常不按牌理出牌，打乱同事间的工作程序。“我很怀疑，我说的话，是不是从她的左耳进，右耳出。才刚开始交待，她就在那里说这个明白那个知道，仿佛我是唠叨的老太婆。唠叨后，有改进，我不介意。偏偏说了后，她又做自己那套，造成一大堆问题。问她，她说我的方法太慢，应该走捷径。不然就是编出一大堆理由，来证明自己的新尝试是对的。”

草莓说 听多了很乱，我可是高级知识分子，很多事情可以自己解决。错了就当尝试，对了不就代表我会变通吗？

老板说 不要听也要讲，公司没那么多时间给她浪费。不然就委派个前辈“盯死她”，确保她改进。


Case08 要加班？不干！周末要回公司赶工！不干！

在设计公司待了十年的Benjamin很纳闷，草莓难道不知道加班和周末工作，是不成文的规定？“草莓动不动就喊辛苦，很多大project都不敢交给他们，因为他们是不把deadline当一回事的敢死队。要他们主动加班、周末回公司，他们会说自己有自己的生活要过，答应了这个，答应了那个，生活不能完全只贡献给工作。”

草莓说 人生除了工作，还有朋友、家人、个人空间。你看西方人，下班就过自己的生活，为什么东方社会不可以？难道要过劳死，才算对得起公司？我又不是签了卖身契！

老板说 这么计较，见死不救，那就另谋高就吧。

转载自女友网站：

http://www.nuyou.com.my